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职业培训

公司具有完善的培训机制,为每一位加入方向的员工制定职业规划
1、入职培训
2、导师制度培训(师傅带徒弟式培训)
3、专业技术培训 

4、公司内部定期的经验分享会

5、公司提供到培训机构学习的机会

任职资格

1、认同方向企业文化
2、具有良好职业操守
3、符合岗位需求条件
4、良好团队合作能力

薪酬福利

1. 有薪假期(国家公众假期、有薪年假、工作年假)
2. 体检(每年一次):公司每年进行定期员工体检
3. 年终奖金
4. 社保:为员工办理养老、失业、工伤及生育等社会保险
5. 深圳地区户口迁移办理
6. 公司其他各种补助和补贴
7. 培训:公司提供国内各种培训及再教育机会
8. 员工活动:公司组织各类活动

 

晋升历程

入门级---专业级—-高级专业级                         

    A类:基层管理---中高层管理

    B类:专家级---高级专家级

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